Éxito Empresarial

Dr. Martín Arévalo

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Test Sino

Premio por pregunta acertada: 10,00 €

91.

91. Tengo un sistema para motivar la comunicación abierta y honesta entre los miembros del equipo (WIFLE). Responda verdadero o falso. Por cada verdadero se le pagan 10 euros. Si responde falso nada.

92.

La comunicación entre el personal es buena y rara vez ocurre duplicidad de trabajo. Responda verdadero o falso. Por cada verdadero se le pagan 10 euros. Si responde falso nada.

93.

93. Regularmente encuestamos a nuestros empleados. Responda verdadero o falso. Por cada verdadero se le pagan 10 euros. Si responde falso nada.

94.

94. Tenemos un sistema de resolución de conflictos y mediación en funcionamiento. Responda verdadero o falso. Por cada verdadero se le pagan 10 euros. Si responde falso nada.

95.

95. Contrato al personal dando prioridad a su Actitud. Responda verdadero o falso. Por cada verdadero se le pagan 10 euros. Si responde falso nada.

96.

96. Tengo un sistema para retener a mis empleados talentosos y un plan de sucesión para cada puesto de responsabilidad. Responda verdadero o falso. Por cada verdadero se le pagan 10 euros. Si responde falso nada.

97.

97. Nuestro proceso de reclutamiento y contratación está sistematizado. Responda verdadero o falso. Por cada verdadero se le pagan 10 euros. Si responde falso nada.

98.

98. Tengo 5-10 KPI’s (indicadores básicos medición de desempeño) para cada posición en mi negocio. Responda verdadero o falso. Por cada verdadero se le pagan 10 euros. Si responde falso nada.

99.

99. Tengo operando un programa para entrenamiento continuo y edificación de equipo (team-building). Responda verdadero o falso. Por cada verdadero se le pagan 10 euros. Si responde falso nada.

100.

100. Tengo Evaluaciones de Estilo de Comportamiento (DISC) para cada miembro del equipo. Responda verdadero o falso. Por cada verdadero se le pagan 10 euros. Si responde falso nada.

101.

101. Tenemos descripciones de puesto comprensibles definiendo roles y expectativas para todos los niveles. Responda verdadero o falso. Por cada verdadero se le pagan 10 euros. Si responde falso nada.

102.

102. Tenemos actualizados los manuales de puesto y de procedimientos para facilitar el entrenamiento en el trabajo/tareas. Responda verdadero o falso. Por cada verdadero se le pagan 10 euros. Si responde falso nada.

103.

103. Tenemos un sistema de bienvenida y orientación para los empleados nuevos funcionando. Responda verdadero o falso. Por cada verdadero se le pagan 10 euros. Si responde falso nada.

104.

104. Tengo un organigrama actualizado. Responda verdadero o falso. Por cada verdadero se le pagan 10 euros. Si responde falso nada.

105.

105. Tengo un organigrama de cómo se verá el negocio cuando tenga el mayor nivel de desarrollo. Responda verdadero o falso. Por cada verdadero se le pagan 10 euros. Si responde falso nada.

106.

106. Tengo contratos de posición (definición de funciones) actualizados. Responda verdadero o falso. Por cada verdadero se le pagan 10 euros. Si responde falso nada.

107.

107. La empresa tiene un sistema de reconocimiento por buen desempeño y actitud/valores positivos. Responda verdadero o falso. Por cada verdadero se le pagan 10 euros. Si responde falso nada.

108.

108. Somos reconocidos por nuestros empleados como un gran lugar para trabajar en él. Responda verdadero o falso. Por cada verdadero se le pagan 10 euros. Si responde falso nada.

109.

109. Mi empresa tiene una misión y visión que cautivan e inspiran a mi equipo… Responda verdadero o falso. Por cada verdadero se le pagan 10 euros. Si responde falso nada.

110.

110. Mi personal conoce la misión, visión y las reglas de juego en mi negocio… Responda verdadero o falso. Por cada verdadero se le pagan 10 euros. Si responde falso nada.

111.

111. Cada miembro de mi equipo entiende y se hace responsable de su rol individual, y entiende cuál es su contribución hacia la visión, misión y objetivos de la empresa… Responda verdadero o falso. Por cada verdadero se le pagan 10 euros. Si responde falso nada.

112.

112. Tengo un sistema de entrenamiento/capacitación permanente para el equipo, incluyendo temas de administración del tiempo, ventas y sesiones de entrenamiento basadas en las destrezas requeridas por los miembros... Responda verdadero o falso. Por cada verdadero se le pagan 10 euros. Si responde falso nada.

113.

113. Mi personal tiene descripciones de puesto que he compartido con el personal… Responda verdadero o falso. Por cada verdadero se le pagan 10 euros. Si responde falso nada.

114.

114. A mi negocio llegan suscripciones de boletines de la industria, revistas de gremios/específicas de mi negocio y otros materiales educacionales... Responda verdadero o falso. Por cada verdadero se le pagan 10 euros. Si responde falso nada.

115.

115. Mi negocio tiene planes de contingencia en caso de ausencia de empleados clave. Hay otras personas capacitadas para reemplazarlas (se trata de eliminar “vacas sagradas”)… Responda verdadero o falso. Por cada verdadero se le pagan 10 euros. Si responde falso nada.

116.

116. He identificado, contratado y entrenado un gerente general o encargado del negocio, para que yo pueda dejar de operar lo cotidiano del negocio, y no dejar de obtener resultados excelentes y ganancias crecientes… Responda verdadero o falso. Por cada verdadero se le pagan 10 euros. Si responde falso nada.

117.

117. Yo no tengo que estar en el trabajo todos los días… Responda verdadero o falso. Por cada verdadero se le pagan 10 euros. Si responde falso nada.

118.

118. Me gusta y me motive mi empresa y mi trabajo en ella… Responda verdadero o falso. Por cada verdadero se le pagan 10 euros. Si responde falso nada.

119.

119. Mi negocio llena mis metas de vida… Responda verdadero o falso. Por cada verdadero se le pagan 10 euros. Si responde falso nada.

120.

120. La compañía tiene un plan de negocio formal por escrito enfocado en estrategias de crecimiento. Responda verdadero o falso. Por cada verdadero se le pagan 10 euros. Si responde falso nada.

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